中国信息报道网讯：为进一步巩固机构改革成果、激发活力效能，不断提升中新生态城（以下简称生态城）招商人员的综合素质和国际化、职业化水平，2020年8月28日，由天津市滨海新区总工会、中新天津生态城管委会主办，中新天津生态城总工会承办的“金锤杯”滨海职业技能大赛之“招商技能比武大赛”在生态城成功举办。来自生态城招商部门的6支参赛队伍同台竞技，在充满创意的比赛中，展现出招商人的专业能力和团队风采。最终，生态城商务局代表队经过层层比拼，一路过关斩将，赢得了本次比赛的冠军。

      据了解，本次大赛是天津滨海新区“金锤杯”劳动技能竞赛的系列赛事之一。为突出对招商人员专业技能的考验，大赛分为知识抢答、PPT制作、现场演讲、综合素质展示等环节，比较全面地考验招商人员对于招商资源、政策、服务等基础知识的掌握、整合和呈现能力。在PPT制作环节，参赛选手围绕生态城主导产业抽取命题，在15分钟内制作招商PPT，并用英文进行现场讲解，展现了良好的团队协作能力和业务水平。

      招商技能比武大赛的创新形式，给参赛的生态城的招商人员应释疑带来很大感触。准备比赛的过程其实是对招商技能的复盘和反思过程，一旦发现自己有薄弱环节，可以查缺补漏，增加知识储备；另一方面，通过这次比赛，团队成员之间的默契提升了，也给整个团队带来了更多的活力和激情。

      据悉，近段时间以来天津滨海新区总工会紧紧围绕滨海新区着力引育新动能、加快高质量发展和“二次创业”的部署要求，深化落实《滨海新区产业工人队伍建设改革实施方案》，以举办年度“金锤杯”系列滨海职业技能大赛为抓手，努力培养和造就一支高素质的现代产业工人队伍，为天津滨海新区推动港产城融合发展、打造宜居宜业的美丽之城贡献力量。

      按照天津市委市政府、滨海新区区委区政府部署要求，生态城以法定机构改革为契机，进一步激发招商人员内在潜力，推动形成“二次创业”热潮。通过明确招商指标分配、建立内部服务评价机制、建立招商项目“绿色通道和直通车”制度等创新举措，把招商工作重点放到拼质量、拼效益、拼结构、拼绿色发展上来，做到内部竞争有序、外部竞争有力。以此次招商技能比武大赛为契机，生态城将进一步创新招商模式，提高招商效能，持续优化营商环境，做足优势、打好品牌，不断夯实生态城高质量发展的根基。